هفتمین جلسه کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی در سال 1404در روز چهارشنبه 1404/07/16 در محل اتاق جلسات شرکت راشا کاسپین ایرانیان برگزار گردید .

ایرج افشار نیا ضمن خوش آمد گویی و تشکر از حضور مدعوین گزارشی از جلسات برگزار شده در حوزه تامین اجتماعی ارایه کرد . در این جلسه تخصصی که با حضور اعضای کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی زنجان و مسئولان سازمان تامین اجتماعی در استان برگزار شد، مشکلات ناشی از اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاح عناوین شغلی بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی زنجان هفتمین نشست کمیسیون صنعت با دستور جلسه "اخذ تصمیمات لازم جهت پیگیری احکام دیوان عدالت اداری در خصوص اصلاح عناوین شغلی و تامین اجتماعی و پیگیری مصوبات جلسه چهارم در خصوص بررسی مشکلات محیط زیست و گزارش اقدامات شرکت‌ها" در شرکت راشا کاسپین ایرانیان برگزار شد.

 در این نشست تخصصی که با حضور اعضای کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی زنجان و مسئولان سازمان تامین اجتماعی در استان برگزار شد، مشکلات ناشی از اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و اصلاح عناوین شغلی بررسی شد.

در ابتدای این نشست مهدیخانی؛ دبیر کمیسیون صنعت با بیان اینکه در موضوع اصلاحیه آیین‌نامه شغلی و بحث کار سخت و زیان‌آور، قریب به یک و نیم سال است که جلسات مستمر کارشناسی و شواری گفت وگو را برگزار می‌کنیم، اظهار کرد: همچنین جلساتی با حضور مدیر کل محیط زیست استان زنجان در زمینه پیگیری برخی مشکلات زیست محیطی در استان برگزار شد، امیدواریم با برگزاری چنین جلساتی گامی هرچند کوچک در راستای حل مشکلات فعالان این حوزه برداریم.

حسینی؛ نماینده بخش خصوصی با اشاره به اینکه ما در اینجا با یک موضوع مهم روبرو هستیم که در عمل، گاهی تغییرات عنوان شغلی بدون مبنای دقیق انجام میشود، گفت: به همین دلیل، سوالات زیادی پیش میآید که چگونه میتوان این تغییرات را به درستی محاسبه کرد و بر اساس چه اصولی این تغییرات باید اعمال شوند.دیوان عدالت اداری بارها در خصوص این مسائل رای صادر کرده است، اما متاسفانه بسیاری از این آراء توسط سازمانهای مرتبط به درستی اجرایی نشده‌اند، وی افزود: باید توجه داشته باشیم که اصلاحات در این زمینه باید بر اساس مبانی قانونی و با دقت انجام شوند. مسئله استقلال هیئتها و مراجع قضائی نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. امیدوارم که با همکاری همه ارگان‌ها و نهادهای ذی‌ربط بتوانیم به یک راه‌حل جامع و کارآمد برسیم که حقوق کارگران و کارفرمایان به‌طور عادلانه رعایت شود.

موسوی؛ نماینده سازمان تامین اجتماعی در این جلسه، با اشاره به افزایش چشمگیر درخواست‌های اصلاح عناوین شغلی در استان زنجان گفت: در سالهای اخیر درخواست‌ها برای اصلاح عناوین شغلی به دلیل شرایط خاص کاری و تلاش برای بازنشستگی زودهنگام، رشد زیادی داشته است.در حال حاضر رتبه دوم کشور را از نظر تعداد درخواست‌ها دارد، حدود 50 درصد از بازنشستگان استان از طریق قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بازنشسته میشوند و این مسئله فشار زیادی را به سازمان تامین اجتماعی وارد کرده است .به‌طور ماهانه، سازمان مبلغ 1100 میلیارد تومان برای پرداخت مستمری‌ها به بازنشستگان اختصاص میدهد که رقم قابل توجهی است. وی با اشاره به اینکه یکی از موضوعات مهم در این زمینه نحوه محاسبه مابه‌التفاوت دستمزد برای افرادی که تغییر عنوان شغلی دادهاند، گفت: در این خصوص محاسبات طبق فرمول‌های از پیش تعیین‌شده و دستورالعمل‌های سازمان مرکزی انجام میشود و استان‌ها نقشی در تغییر این فرمول‌ها ندارند.این موضوع موجب اعتراض‌های متعدد از سوی کارفرمایان و ارسال پرونده‌ها به هیئت‌های تجدیدنظر و دیوان عدالت اداری شده که گاهی به تصمیمات پیچیده و متناقض منجر گردیده است.

وی در ادامه با اشاره به چالش‌های مالی سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: با توجه به وضعیت مالی سازمان، ممکن است مشکلات جدی برای برخی از کارفرمایان در پی تغییرات عنوان شغلی به وجود آید که با این حال، سازمان تامین اجتماعی هیچگاه به دنبال کاهش حقوق و مستمری‌ها نبوده و همواره مطابق با قوانین عمل کرده است.

در ادامه این جلسه، برخی از نمایندگان صنعت استان زنجان نیز از عدم تاثیرگذاری ستاد تسهیل در حل مشکلات اجرایی و قانونی انتقاد کردند. گفتنی است در پایان این نشست، حاضرین بر لزوم اصلاح قوانین و فرمول‌های محاسباتی تأمین اجتماعی اشاره و تاکید کردند اصلاحات به‌گونه‌ای انجام شود که منافع کارفرمایان و حقوق کارگران را همزمان تامین کرده و فشارهای مالی و اجرایی بر سازمان تامین اجتماعی کاهش یابد .

همچنین ایجاد وحدت رویه در بین شعب دیوان عدالت اداری و پاسخگویی سریعتر به اعتراضات قانونی از دیگر پیشنهادات مطرح شده بود.