به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی زنجان دوازدهمین جلسه کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی زنجان با حضور نمایندگان جمعی از واحدهای تولیدی و اعضای این کمیسیون برگزار شد.


در این جلسه که با هدف بررسی مشکلات واحدهای صنعتی و تولیدی در حوزه قوانین تامین اجتماعی و اصلاح عناوین شغلی و قانون سخت و زیان‌آور برگزار شد، ایرج افشارنیا؛ رییس کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی اظهار کرد: جلسات متعددی درباره این موضوع و نیز حل مشکلات کارگران و متقابلا کارفرمایان برگزار شده است.

رییس کمیسیون صنعت اتاق بازرگانی در این جلسه به برگزاری جلسات متعدد در مورد اصلاح عناوین شغلی اشاره و اظهار کرد: تامین اجتماعی اجراکننده قانون است و کارگران در دو گروه الف و ب تقسیم‌بندی می‌شوند.


وی با اشاره به ارسال بازخورد جلسه به شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی گفت: در اینصورت می‌توانیم برخی مشکلات و مسائل مشاغل سخت و زیان آور بین کارگران و کارفرما را از این طریق حل کنیم.

در ادامه جلسه محمد پیری، رییس اداره مستمری‌های اداره کل تامین اجتماعی هم با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی یک نهاد غیردولتیست، گفت: نزدیک به نیمی از جمعیت ایران تحت پوشش این سازمان قرار دارد.


وی با اشاره به هزینه سرسام‌آور اداره این سازمان افزود: واحدهای تولیدی، صنایع و کارخانجات شریک این اداره هستند.


پیری ضمن قدردانی از کارفرمایان افزود: چرا که این قشر به عنوان اصلی‌ترین شریک سازمان تامین اجتماعی، بخش عمده‌ای از منابع ورودی سازمان را تامین می‌کند.

وی با اشاره به سختی و زیان‌آور بودن برخی مشاغل و تعیین مبالغ بازنشستگی گفت: تامین اجتماعی و کارفرما در تشخیص این مهم نقش اصلی دارند.

در ادامه این جلسه عبادی، رییس اداره وصول حق بیمه اداره کل تامین اجتماعی استان زنجان نیز با اشاره به اینکه برخی عناوین شغلی تغییر پیدا کرده‌اند،خاطرنشان کرد: در نسخه جدید برخی اصلاحات در عناوین شغلی اعمال شده و سبب تسهیل امور کارفرما و کارگر شده است.

وی با بیان اینکه عنوان شغلی هر فرد با میزان دستمزد وی ارتباط مستقیم دارد، افزود: در برخی موارد مشاهده شده  که تغییر عنوان شغلی موجب ایجاد اختلاف دستمزد برای شخص در همان کارگاه و در نتیجه بروز برخی مشکلات با کارفرما شده است.

عبادی با اشاره به ضرورت مبنای اعلام بدهی لیست ارسالی کارفرمایان است،گفت: در این رابطه باید طبق قوانین کشور عمل شود.

گفتنی است در این جلسه نمایندگان واحدهای تولیدی به بیان مسائل و مشکلات خود پرداختند که عدم طبقه‌بندی سختی و زیان آور مشاغل، گلایه‌مندی کارگران از عدم حمایت کارفرما، تغییرات مداوم بخشنامه و قانون بازنشستگی و نیز اصلاح بخشنامه  از مهمترین موارد مطرح شده بود.